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邁向頂尖大學
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執行成果
學術成就招生國際化國際級師資遴聘彈性薪資校園基礎建設組織變革


強化經營體質人力資源創新育成海報成果經費分配

‧學術成就方面

本年度本校教師學術成就獲獎豐碩,包括陳力俊、 黃一農 教授榮膺中央研究院院士,于靖、黃一農、 薛敬和 教授獲聘為教育部國家講座, 季昀 教授獲教育部學術獎。其餘包括獲得國際重要學會會士,國內外重要獎項者等多達 35 人次。

回頂端

‧招生方面

推動「繁星計畫」,縮小城鄉差距,招收偏遠地區學生,普受社會各界好評,並已有教育部積極推動之計畫。

回頂端

‧國際化方面

本校配合校園國際化之目標,積極推動國際學程,外籍學生招生、國際學生交換及就學輔導,目前國際學生由 125 增至 157 人,成長 25% ,達全校人數 15% ,英語授課數成長 15% 。並成立國際事務中心,統合國際化相關事務。建置國際學生活動中心,提供國際學生活動及華語文上課之場所,加強對國際學生之服務。

回頂端

‧國際級師資遴聘

以力晶講座延聘在快閃記憶體元件領域有傑出貢獻之國際級大師日本名古屋大學白田理一 郎 教授。以旺宏講座延聘工研院光電所所長 劉容生 教授。以正文講座聘請 沈元壤 教授( UC Berkeley ),以清華榮譽講座聘請 錢嘉陵 教授( John Hopkins University )及 崔章琪 教授( IBM Watson Research Center )。另正與數位院士級國際學者洽談延攬中。

回頂端

‧彈性薪資方面

為獎勵及延聘優秀人才,本校訂定「講座及特聘教授設置辦法」及「教師學術卓越獎勵辦法」激勵教師從事卓越化的學術研究與發展。將追溯至本年 8 月實施。

回頂端

‧校園基礎建設方面

本校新建之清華會館、立體機車停車場、光電子實驗室、台積館、田徑場、排球場等已 ( 即將 ) 陸續完工啟用,許多重要的基礎建設包括全校共同管溝、學習資源中心、教學大樓、學生宿舍等,亦已 ( 將 ) 陸續開工,預期五年後,清華的教學研究環境將大幅改善。

回頂端

‧組織變革方面

成立「清華大學組織規程修訂小組」,修改本校組織規程,成立全國第一個秘書處,強化各項校務規劃考核、財務管理、公共事務、國際事務、校友服務、募款等功能。另外,為提升校務決策品質,本校將校務會議人數減半,精簡各項會議人數。

回頂端

‧強化經營體質方面

本校成立「校務發展諮詢委員會」,並於 十月二十二日 召開第一次會議。成立「校務發展規劃顧問委員會」,對中、長程校務發展做整體規劃。另成立「空間委員會」協調空間的有效使用。

回頂端

‧人力資源方面

本年度學校及計畫約用人數,大幅成長 ( 增加 93 人 ) ,除人力資源漸趨彈性活絡,亦可提升行政支援人力。

回頂端

‧創新育成方面

培育具競爭力之創新育成公司,成果輝煌,連續五年本校均獲經濟部中小企業處頒發績優育成中心獎。

回頂端

‧海報成果方面

 ‧繁星計畫 ‧ 頂尖研究 ‧ 國際合作 ‧ 創新育成 ‧ 教師成就

回頂端

 ‧經費分配方面

95年「發展國際一流大學及頂尖研究中心計畫」經費運用規劃 (單位:億元)

              
資本門
經常門
A.教學與研究相關建設及維修費用
 
1.基礎建設(網路、水電、交通及管道等)
 0.02
 0.36
2.全面改善現有校舍與基礎設施
0.69
 1.36
3.改善現有學生宿舍及客座教授宿舍品質
 0.24
 0.34
4.新建教學大樓
 
   0.10
5.籌建「清華實驗室」
 
   0.01
小計
 0.95
   2.17
B.教學經費
 
1.院系經費
0.64
0.66
2.圖書
0.18
0.73
3.國際化
0.02
0.44
4.獎學金(大學生、研究生)
 
0.20
5.其他
0.20
0.18
小計
1.04
2.21
C.研究經費
 
1.遴聘教師(start up
0.50
0.30
2.激勵性薪級制度
 
0.30
3.職技人員(含博士後研究員)
 
0.30
4.拔尖計畫
1.55
0.66
小計
2.05
1.56
共計
4.05
5.95

96年「發展國際一流大學及頂尖研究中心計畫」經費運用規劃 (單位:億元) 

              
資本門
經常門
A.教學與研究相關建設及維修費用
 
1.共同管道工程
0.58
0.25
2.全面改善現有校舍、教室e化、充實基礎教學設備及實驗室設備
0.28
 0.721
3.改善現有學生宿舍及客座教授宿舍品質
0.074
0.535
4.新建教學大樓及因應大樓興建過渡期租賃、搬遷館舍,以因應學生人數大幅成長急迫之需求。
   0.1
0.06
5.籌建全校性共用實驗大樓「清華實驗室」
0
0
小計
1.034
1.566
B.教學經費
 
1.院系經費
0.7
0.60
2.圖書
0.2482
0.7518
3.國際化
 
0.2365
4.獎學金(大學生、研究生)
 
0.14
5.其他
0.159
0.22492
小計
1.1072
1.95322
C.研究經費
 
1.補助新進教師、新團隊
0.19
0.01
2.激勵性薪級制度
 
0.60
3.拔尖計畫與增能計畫(Boost Program)
1.807
0.6930
4.外部合作研發
 
 
       ●榮總台灣聯大合作計畫配合款
0.0036
0.0564
       ●工研院合作計畫配合款  
0.12
0.08
       ●長庚醫院合作計畫配合款
0.016
0.084
5.職技人員(含博士後研究員)
 
0.67958
小計
2.1366
2.20298
共計
4.2778
5.7222